3) PREGUNTAS DE LA UNIDAD 1

Pregunta 1
Elija cuatro aspectos de la importancia de la ética para los negocios e indique como se relacionan con el tema elegido.



A continuación se hablara de la importancia en la ética para los negocios y la relación que guarda con el abuso sexual y el modo como dirigimos las empresas.

a) El poder y la influencia de los negocios en la sociedad es más grande que nunca. Gracias a la globalización, el ser humano ha vivido una serie de transformaciones en su estilo de vida, cada día son más las personas que tienen un grado profesional y se desenvuelven en el mundo de los negocios. De esta manera, las empresas buscan contratar a profesionales que no solo tengan un coeficiente intelectual alto, si no que sean personas debidamente formadas con valores inculcados. El mundo de los negocios se ha desarrollado a tal punto, que hoy en día podemos ver cómo influyen en nuestras vidas y en nuestro entorno, incluso llegando a condicionar nuestro su estilo de vida y comportamiento. Una de las consecuencias de este fenómeno es el abuso sexual. Podemos encontrar muchos casos en los que la sexualidad de ha convertido en un condicionante para lograr o mantener un trabajo, el poder de los negocios es tan fuerte que aquellas personas que se ven limitados o incapaces respecto a su nivel profesional, se ven en la necesidad de usar su sexualidad para lograr ciertas cosas. Peor que esto son aquellos personajes que se aprovechan y benefician de esta incapacidad profesional por la otra parte.

b) Pocos hombres de negocios han recibido entrenamiento en ética para los negocios. La mayoría de profesionales han sido debidamente preparados para poder gestionar o llevar la dirección de las empresas y están en la capacidad de tomar decisiones profesionales; sin embargo, son pocos los que están formados para tomar decisiones ante situaciones más personales, relacionadas con la ética y que además demandan el uso de los valores que se les ha inculcado. Esto llega sin duda a varios campos del mundo de los negocios, tal es el caso del acoso sexual. Muchos profesionales no saben cómo comportarse frente a estas situaciones tanto el agresor como la víctima. Sin bien es cierto, gran parte de esta formación proviene desde el hogar, sin embargo, existe la necesidad de reforzarla y/o hacer un mantenimiento en la formación profesional, ya que es vital para el desarrollo del futuro gestor.

c) Las malas prácticas de negocios tienen el potencial de infligir un enorme daño en las personas, comunidades y el medio ambiente. Siguiendo con el tema anterior, si el profesional no está debidamente preparado para afrontar este tipo de decisiones frente a la ética y la moral, puede causar muchos daños en su entorno. Hay que recordar que nuestros derechos terminan donde empiezan los de los demás, es por ello que debemos de considerar que todos nuestros actos podrían tener un impacto negativo en los demás. En este caso podemos ver que el acoso sexual impide el logro de la igualdad de género, atenta contra los derechos de las personas, es una expresión de violencia sexual y tiene efectos negativos no solo sobre la eficiencia de las empresas, que entorpecen la productividad y el desarrollo, si no que también causan un trauma difícil de superar en las victimas.

d) La ética para los negocios nos da la habilidad para comprender los beneficios y riesgos de diferentes caminos para manejar las cuestiones éticas. Finalmente, podemos ver que la ética de los negocios nos da las herramientas necesarias para comprender los beneficios y riesgos de los diferentes caminos para manejar las cuestiones éticas, nos obligan a ponernos en distintas situaciones y resolverlas a nuestro criterio basado en los valores adquiridos. Tal vez muchos de nosotros no le demos la importancia debida a este tema, pero sin duda, la ética nos ayuda a poder tomar decisiones mucho más complejas, decisiones antes situaciones que no están escritas y no tienen un lineamiento de conducta más que el nuestro…

Pregunta 2:
Presente dos ejemplos de áreas grises (la ética va más allá de la ley) que pueden presentarse ante las empresas en relación con el tema que ha elegido.

Áreas grises son aquellas zonas en donde la ley ya no tiene presencia; es decir, no hay algún código registrado en la ley para saber cómo comportarse frente a alguna situación. Es ahí donde viene a resaltar nuestra ética y moral basando en los valores con los cuales nos hemos formado. Es aquí donde exponemos dos ejemplos claros en donde la ética entra a jugar un papel determinante…

a) Caso 1: Cuarenta y veinte menos dos.
Normalmente, el establecimiento de relaciones de parejas está prohibido dentro de un centro laboral. Sin embargo, nos encontramos en el caso de un jefe y una subordinada que viven una situación incierta. Roberto, es el gerente de ventas de una empresa medianamente grande está por cumplir los 40 años. Fiorella es la practicante que Roberto contrato hace dos meses para dicha área. Roberto es separado y tiene tres hijos, Fiorella apenas acaba de entrar a la universidad y aún no ha cumplido la mayoría de edad. Ha pasado ya un tiempo desde que Fiorella trabaja para Roberto y han vivido una serie de experiencias y momentos juntos en los que han llevado al nacimiento de un sentimiento “prohibido”.
Roberto se siente atraído por la belleza deslumbrante de Fiorella y ella le atrae la madurez y la estabilidad emocional que le puede ofrecer su jefe a diferencia de los jóvenes de su edad, es por ello que lo encuentra atractivo. Ellos viven una relación a escondidas, pero entre ellos es totalmente transparente, libre de culpas y de intereses de por medio, lo único que entra a tallar en esa relación es el amor que ha surgido entre ellos dos. Luego de un tiempo y de haberse dejado llevar por sus sentimientos, Roberto se detiene a pensar y no sabe cómo enfrentar esta situación, la pasa muy bien con Fiorella, nunca se había sentido más joven y vivo, pero sabe que hay muchos inconvenientes, se siente culpable de alguna manera por influir en la decisión de ella. Fiorella por su lado no ve el punto malo del asunto y está dispuesta a seguir con esta relación. Aquí podemos ver claramente que a pesar de que son sentimientos sinceros, existe la sensación de culpa por parte del jefe, ya que inconscientemente puede estar alterando la decisión de su subordinada y la puede estar tentando a hacer cosas que probablemente en otras situaciones lo las haría. Lo que es un hecho es que ella recién está en un proceso de formación y aún no está en la capacidad absoluta de saber cómo enfrentar estas situaciones. Es por ello que se ve expuesta a vivir experiencias no favorables para su desarrollo profesional y personal. Moralmente, muchos lo ven mal, pero éticamente pueden existir muchas polémicas. Probablemente la ley podrá ejecutarse frente al hecho que ella es menor de edad, pero finalmente la decisión tomada no fue contra sus consentimientos. Entonces que está bien y que está mal? Como saber qué decisión tomar? Es ahí donde entra a tallar la ética de cada uno…

b) Caso 2: Entre copas.
Es la fiesta de confraternidad de la empresa “ABX”, todos están emocionados por que al fin llegó el momento esperado, en donde se compartirán experiencias fuera del trabajo. Raúl es el jefe de recursos humanos y Maria la supervisora de logística. Ellos han sido muy amigos y Raúl siempre sintió cierta atracción ante Maria, de hecho tenía muchos admiradores.
Ha pasado un gran rato desde que empezó la fiesta y Raúl ve como Maria estaba muy contenta tomando con sus amigas, de pronto la saca a bailar y le invita más tragos. Llega un momento en que Maria pierde cierto conocimiento ya que ha bebido demasiado y le pide a Raúl que la lleve a su casa. En el camino Maria se muestra un poco interesada a tal punto que Raúl podría aprovecharse de la situación y lograr lo que todos hubiesen querido tener en algún momento con una chica tan atractiva. Que hacer en esa situación? Ella se muestra totalmente interesada y Raúl siempre se había sentido atraído por ella, esta podría ser su gran oportunidad, pero sabe que ella jamás aceptaría tener algo con el si es que estuviera consciente. Es ahí donde entra a tallar la ética, no existe en los libros algún establecimiento sobre cómo comportarse ante esa situación, ya queda en cada uno la decisión final…

c) Caso 3: Rubí y yo.
Rubí es una joven estudiante que está practicando en una empresa altamente reconocida. Andres, es el nuevo gerente de exportaciones, felizmente casado y a punto de ser padre, siempre lo ha resaltado su honestidad y solidaridad con las demás personas. Esta empresa es familiar por lo que es mu burocrática, muy difícil que asciendan o contraten a alguien externo, siempre las oportunidades mayores estarán para los familiares. De hecho, Andres es uno de los hermanos quien acaba de unirse al grupo empresarial luego de haber vivido tantos años fuera del país. Pronto se vencerá el contrato de Rubí y sabe que hay muy pocas probabilidades de quedarse en algún puesto de esa empresa.
Es por ello que ve a Andres como una buena alternativa para resolver su gran problema y le empieza a hacer una serie de insinuaciones sexuales. El en un principio no se da cuenta de lo grave que representaba esto, pero la situación cada vez se hace más comprometedora y obvia. Hacía tiempo que él no tiene contacto con su esposa y se ve atraído ante las insinuaciones de esta ingenua mujer. Qué hacer ante esta situación? Como afrontarla? Hay algo escrito? Si, está escrito en la ética de cada uno…